Zarządzenie Rektora Nr 16/16 w sprawie: zasad dofinansowania podnoszenia kwalifikacji pracowników zatrudnionych w PWSIiP w Łomży
Na podstawie §38 ust. 1 i ust.2 Statutu Państwowej Wyższej Szkoły Informatyki i Przedsiębiorczości
w Łomży w zw. z art. 66 ust. 2 pkt.1, art. 94 ust.1 pkt.1 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, zarządzam, co następuje:
§ 1.
Zasady Ogólne
1. Zarządzenie określa zasady dofinansowania podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników PWSIiP w Łomży w formie:
a/ kursów, warsztatów, szkoleń i seminariów,
b/ konferencji
c/ studiów podyplomowych, studiów doktoranckich,
d/ przewodów doktorskich, postępowań habilitacyjnych, postępowań o nadanie tytułu naukowego.
2. Pracownikom zatrudnionym w PWSIiP w Łomży przysługuje prawo do ubiegania się
o dofinansowanie kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Wniosek o dofinansowanie kosztów podnoszenia kwalifikacji mogą składać pracownicy, których kierunek dokształcania jest zgodny z zakresem obowiązków oraz odpowiada potrzebom PWSIiP w Łomży.
3. Decyzję o dofinansowaniu podejmuje Rektor.
4. Od decyzji Rektora w sprawie przyznania środków na dofinansowanie kosztów podnoszenia kwalifikacji pracownikowi nie przysługuje odwołanie. Decyzja Rektora w przedmiotowej sprawie jest ostateczna.
5. Szczegółowe warunki dofinansowania podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownika określa umowa zawarta pomiędzy PWSIiP w Łomży a pracownikiem.
§ 2
Przewody doktorskie, postępowania habilitacyjne, postępowania o nadanie tytułu naukowego
1. Nauczycielom akademickim zatrudnionym w PWSIiP w Łomży jako podstawowym miejscu pracy przysługuje prawo do ubiegania się o dofinansowanie kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych w formie przewodów doktorskich, postępowań habilitacyjnych, postępowań o nadanie tytułu naukowego.
2. Dofinansowanie może być przyznane pracownikowi, który posiada minimum dwuletni staż pracy
w PWSIiP w Łomży.
3. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Rektor może podjąć decyzję o skróceniu określonego
w ust.2 wymaganego stażu pracy w PWSIiP w Łomży przy podejmowaniu decyzji o dofinansowaniu kosztów przewodów doktorskich, postępowań habilitacyjnych, postępowań o nadanie tytułu naukowego.
4. Decyzję o przyznaniu dofinansowania podejmuje Rektor na wniosek nauczyciela akademickiego zaopiniowany przez Dyrektora Instytutu.
5. Wniosek o dofinansowanie przewodów doktorskich, postępowań habilitacyjnych, postępowań
o nadanie tytułu naukowego powinien zawierać:
a/ tezy pracy naukowej (dotyczy przewodów doktorskich i postępowań habilitacyjnych),
b/ dorobek naukowy wnioskodawcy (publikacje, udział w konferencjach, inne działania naukowe),
c/ wnioskowaną kwotę wraz z uzasadnieniem,
d/ opinię Dyrektora Instytutu.
6. Przyznane dofinansowanie może wynosić do 100% kosztów przewodów doktorskich, postępowań habilitacyjnych, postępowań o nadanie tytułu naukowego.
7. Nauczyciel akademicki korzystający z dofinansowania jest zobowiązany do przepracowania w PWSIiP w Łomży minimum 3 lata licząc od daty uzyskania stopnia lub tytułu naukowego.
8. Pracownik może otrzymać dofinansowanie kosztów przewodu doktorskiego, postępowania habilitacyjnego, postępowania o nadanie tytułu naukowego tylko jednokrotnie w każdym z wymienionych przypadków.
9. Pracownik, ubiegający się o nadanie stopnia lub tytułu naukowego lub pracownik, który uzyskał stopień lub tytuł naukowy zobowiązany jest do zwrotu PWSIiP w Łomży całości kosztów otrzymanego dofinansowania w przypadku rozwiązania stosunku pracy:
a/ przez pracownika lub na jego wniosek przez PWSIiP w Łomży w trakcie trwania postępowania
o nadanie stopnia/tytułu naukowego,
b/ przez PWSIiP w Łomży z powodu otrzymania przez pracownika negatywnej oceny okresowej nauczyciela akademickiego w trakcie trwania postępowania o nadanie stopnia/tytułu naukowego,
c/ przez pracownika lub PWSIiP w Łomży w ciągu trzech lat od daty nadania stopnia/tytułu naukowego,
d/ przez PWSIiP w Łomży bez wypowiedzenia z winy pracownika, w trakcie trwania postępowania
o nadanie stopnia/tytułu naukowego lub po jego ukończeniu, w terminie trzech lat od daty nadania stopnia lub tytułu naukowego
10. W związku z wystąpieniem okoliczności, o których mowa w ust.9, w szczególnie uzasadnionych przypadkach Rektor może podjąć decyzję o obniżeniu wysokości zwrotu kosztów dofinansowania lub o całkowitym zwolnieniu pracownika ze zwrotu kosztów dofinansowania.
§ 3
Studia podyplomowe, studia doktoranckie
1. Nauczycielom akademickim zatrudnionym w PWSIiP w Łomży jako podstawowym miejscu pracy oraz pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi przysługuje prawo do ubiegania się
o dofinansowanie kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych w formie studiów podyplomowych lub doktoranckich.
2. Dofinansowanie może być przyznane pracownikowi, który posiada minimum dwuletni staż pracy
w PWSIiP w Łomży.
3. Decyzje o przyznaniu dofinansowania podejmuje Rektor na wniosek pracownika zaopiniowany przez bezpośredniego przełożonego pracownika.
4. Wniosek o dofinansowanie studiów powinien zawierać:
a/ rodzaj/ nazwę/ kierunek studiów,
b/ wnioskowaną kwotę wraz z uzasadnieniem,
c/ opinię bezpośredniego przełożonego pracownika.
5. Przyznane dofinansowanie może wynosić do 50% kosztów studiów podyplomowych lub studiów doktoranckich, z zastrzeżeniem, że dofinansowanie nie może przekroczyć kwoty stanowiącej trzykrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze gospodarki narodowej.
6. W przypadku podjęcia nauki przez pracownika na studiach podyplomowych organizowanych przez PWSIiP w Łomży dofinansowanie może być przyznane w wysokości do 80% kosztów studiów podyplomowych z zastrzeżeniem, że dofinansowanie nie może przekroczyć kwoty stanowiącej trzykrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze gospodarki narodowej.
7. Pracownik korzystający z dofinansowania kształcenia jest zobowiązany do przepracowania w PWSIiP w Łomży minimum 3 lata licząc od daty zakończenia studiów.
8. Pracownik, zobowiązany jest do zwrotu PWSIiP w Łomży całości kosztów otrzymanego dofinansowania w przypadku:
a/ rozwiązania stosunku pracy przez pracownika lub na jego wniosek przez PWSIiP w Łomży
w trakcie trwania studiów podyplomowych/doktoranckich,
b/ rozwiązania stosunku pracy przez pracownika lub PWSIiP w Łomży w ciągu trzech lat od daty zakończenia studiów,
c/ rozwiązania stosunku pracy przez PWSIiP w Łomży bez wypowiedzenia z winy pracownika,
w trakcie trwania studiów lub w terminie trzech lat od daty ich ukończenia,
d/ nie uzyskania przez pracownika świadectwa/dyplomu ukończenia studiów,
9. W związku z wystąpieniem okoliczności, o których mowa w ust.8, w szczególnie uzasadnionych przypadkach Rektor może podjąć decyzję o obniżeniu wysokości zwrotu kosztów dofinansowania lub o całkowitym zwolnieniu pracownika ze zwrotu kosztów dofinansowania.
§ 4
Kursy, warsztaty, szkolenia, seminaria, konferencje
1. Kształcenie pracowników w formie kursów, warsztatów, szkoleń, seminariów oraz konferencji może być finansowane przez PWSIiP w Łomży do 100 % kosztów kształcenia w ramach posiadanych na ten cel środków finansowych.
2. Decyzję o skierowaniu pracownika na formy kształcenia określone w ust.1 podejmuje Rektor na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika, określający czy tematyka kształcenia jest zgodna z zakresem obowiązków danego pracownika na zajmowanym stanowisku oraz potrzebami Uczelni.
§ 5
Postanowienia końcowe
1. Uchyla się:
a/ Zarządzenie Nr 41/2008 Rektora PWSIiP w Łomży z dnia 18.12.2008r. w sprawie zasad dofinansowania podnoszenia kwalifikacji pracowników zatrudnionych w PWSIiP w Łomży.
b/ Zarządzenie Nr 3/2010 Rektora PWSIiP w Łomży z dnia 27.01.2010r. w sprawie zasad dofinansowania podnoszenia kwalifikacji pracowników zatrudnionych w PWSIiP w Łomży.
2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Rektor
(-) dr hab. Robert Charmas, prof. PWSIiP
Wytworzył: | Rektor |
Dokument z dnia: | 2016-03-15 |
Opublikował: | Chrostowska Sandra |
Publikacja z dnia: | 2016-03-18 08:30:06 |
Wersja dokumentu: | 1 |
Ilość wyświetleń: | 1096 |
Pokaż wszystkie dokumenty w kategorii rok 2016