Zarządzenie Nr 91/2019 w sprawie: zmian w Regulaminie Wynagradzania Pracowników Państwowej Wyższej Szkoły Informatyki i Przedsiębiorczości w Łomży

Na podstawie § 10 ust. 3 oraz § 11 ust. 1 Statutu Państwowej Wyższej Szkoły Informatyki i Przedsiębiorczości w Łomży, po uzgodnieniu w dniu 30.09.2019r. z organizacjami związkowymi działającymi w PWSIiP w Łomży zmian w Regulaminie Wynagradzania Pracowników Państwowej Wyższej Szkoły Informatyki i Przedsiębiorczości w Łomży, zarządza się, co następuje:

§ 1
W Regulaminie Wynagradzania Pracowników Państwowej Wyższej Szkoły Informatyki i Przedsiębiorczości w Łomży wprowadzonym Zarządzeniem Nr 36/2008 Rektora PWSIiP w Łomży z dnia 27.10.2008r. wprowadza się następujące zmiany:
I.    § 21 Regulaminu o brzmieniu:

1.    Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań bądź  ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej będącej miejscem pracy pracownika, może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.

2.    Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w przypadku stałego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy - również na czas nieokreślony.

3.    Dodatek specjalny wypłaca się w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia,
w kwocie nie przekraczającej 40 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

4.    Dodatek specjalny może być podwyższany w przypadkach, o których mowa w art. 130
ust. 4 lub art. 131 ust. 2 ustawy, nie więcej jednak niż o kwotę 20 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

5.    Wysokość dodatku specjalnego zostaje określona przez rektora.

otrzymuje następujące brzmienie:
1.    Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań bądź  ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy rektor z własnej inicjatywy, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej będącej miejscem pracy pracownika lub w przypadku projektów na wniosek kierownika projektu zaopiniowany przez kierownika jednostki organizacyjnej będącej miejscem pracy pracownika, może  przyznać pracownikowi dodatek zadaniowy.

2.    Dodatek zadaniowy przyznaje się na czas określony, a w przypadku stałego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy - również na czas nieokreślony.

3.    Dodatek zadaniowy wypłaca się w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia,
w kwocie nie przekraczającej 80 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

4.    Wysokość dodatku zadaniowego zostaje określona przez rektora.

5.    Dodatek specjalny z dniem 01.10.2019r. staje się dodatkiem zadaniowym w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
(Dz. U. z 2018r., poz. 1668).

II.    W załączniku nr 5 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników PWSIiP w Łomży, Tabela A- PODSTAWOWYCH STANOWISK, KWALIFIKACJI I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO-TECHNICZNYCH, INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH, ADMINISTRACYJNYCH, EKOMONICZNYCH
I OBSŁUGI, kolumna 2 „Stanowisko”, wiersz 1 o brzmieniu:

Kanclerz 

otrzymuje następujące brzmienie:

Kanclerz/Dyrektor Administracyjny

III.    W załączniku nr 7 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników PWSIiP w Łomży, TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKIECH PEŁNIACYCH FUNKCJE KIEROWNICZE, kolumna 2 „Stawka dodatku funkcyjnego w złotych”, wiersz 6 o brzmieniu:

1.600 - 2.240
otrzymuje następujące brzmienie:

1.600 – 2.660

§ 2
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 01.10.2019r.

§ 3
Zarządzenie podaje się do wiadomości poprzez zamieszczenie jego treści na stronie internetowej Uczelni.

Rektor
dr hab. Dariusz Surowik, prof. PWSIiP